Американські банки скоро повернуть високі зарплати і бонуси?

Зарплати і бонуси менеджерам найбільших банків США до кінця поточного року можуть повернутися до рівня зарплат 2007 року, що є своєрідним показником відновлення фінансового сектора. Про це пише газета The Wall Street Journal з посиланням на прогнози аналітиків.

За даними видання, наприклад, банк Goldman Sachs 2009 року витратить на зарплати і бонуси своїм співробітникам близько 20 мільярдів доларів, або приблизно 700 тисяч доларів на кожного службовця. Для порівняння, 2007 року цей показник у банку становив 661 тисячу доларів, а 2008 року в умовах кризи скоротився до 363 тисяч доларів.

Аналітики також чекають, що за підсумками року банк Morgan Stanley виплатить своїм працівникам 11-14 мільярдів доларів як зарплати і бонуси. Очікується, що середній компенсаційний пакет кожного службовця наблизиться до 340 тисяч доларів (рівень виплат 2007 року) і значно перевищить торішню цифру в 262 тисячі.

Газета пише, що підвищення рівня виплат свідчить про намір банків залишатися конкурентоспроможними навіть в умовах економічного спаду. Проте поступове, а не різке збільшення виплат говорить про те, що фінансові організації побоюються викликати критику з боку уряду і населення.

Раніше повідомлялося, що для компенсації зниження річних бонусів банки Citigroup, Morgan Stanley і UBS підвищать зарплати службовцем. Так, Citigroup збільшить зарплати на 50 відсотків, а Morgan Stanley вже підняв базові зарплати і пообіцяв подвоїти оклад фінансового директора.

За даними на кінець червня 2009 року, від кризи європейські і американські банки зазнали збитки на суму в 1,45 трильйона доларів. Роботу втратили близько 325 тисяч фінансистів, передає «Lenta.ru».